Agilité Comportementale et Leadership

Formation Leadership pour Dirigeants & Managers

Formation créée le 15/03/2021. Dernière mise à jour le 26/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (12 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

16 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Agilité Comportementale et Leadership

Formation Leadership pour Dirigeants & Managers


Ce programme exclusif est conçu sur mesure pour les leaders ambitieux comme vous, prêts à développer les compétences de communication, de management comportemental et de leadership. Vous êtes sur le point d'acquérir les outils incontournables d'agilité comportementale pour diriger avec assurance dans les situations d'incertitude.

Objectifs de la formation

  • Renforcer la gestion des émotions et l'intelligence émotionnelle pour une meilleure adaptation au changement organisationnel.
  • Optimiser la communication interpersonnelle et le leadership en période de transformation.
  • Adapter les styles de leadership pour relever les défis et saisir les opportunités du changement.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, dirigeants, confrontés à des périodes de changement et souhaitant développer leurs compétences en leadership et communication.
Prérequis
  • Aucun prérequis, mais une expérience managériale est souhaitée.

Contenu de la formation

Gestion des émotions en période de changement
  • Introduction aux concepts d’Intelligence Émotionnelle, d’Agilité Comportementale et de Croissance Relationnelle
  • Besoins relationnels, stress et comportements
  • 2 aspects de la communication : Croissance et Survie
  • Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité
Modèle de communication ComProfiles® & Leadership
  • Les langages relationnels : dynamique, qualités, vulnérabilités
  • Les profils de communication
  • Exercice individuel : bases d’un plan d’action pour l’amélioration de son leadership
Leadership adaptatif en situation de changement
  • Débriefing et échanges sur le modèle ComProfiles, les profils de communication
  • Détection des langages relationnels, et des profils de communication
  • Adaptation face à des personnes en Survie
  • Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication
Agilité Comportementale (mise en œuvre )
  • Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (suite)
  • Adaptation à des réactions, à situations et à des styles de communication spécifiques
  • L'application contextuelle de l’Agilité Comportementale, comme manager, dirigeant, cadre, indépendant....

Équipe pédagogique

Marine Eprémian – Experte en conduite du changement et gestion des transformations Coach professionnelle certifiée PCC et fondatrice du cabinet Compétences Transverses Management, Marine Eprémian accompagne dirigeants et équipes dans leurs projets de transformation. Forte d’un parcours international et d’une solide expertise en management du changement, elle aide les organisations à transformer les résistances en leviers de croissance, avec une approche à la fois humaine, stratégique et pragmatique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation (questions orales, exercices)
  • Quizz réguliers corrigés et débriefés durant la formation via les smartphones ou les ordinateurs
  • Quizz réguliers débriefés et corrigés durant la formation via les smartphones ou les ordinateurs
  • Test d'acquisition des connaissances en fin de formation
  • Auto-évaluation des acquis
  • Evaluation de la formation (satisfaction à chaud et à froid)
  • Attestation d'assiduité
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (si présentiel) ou Salle Zoom (si distanciel)
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Paperboard
  • Etude de cas concrets
  • Profils de communication de chaque participant
  • Ecran de projection/ Vidéoprojecteur
  • Jeux de rôle et débriefings
  • Exercice de réflexion individuelle
  • Visionnage des vidéos
  • Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et après la formation pendant 6 mois (plate-forme digitale)

Qualité et satisfaction

taux de satisfaction 99% très satisfaits 1% satisfait plus de 70 personnes formées depuis 2016
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (12 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation

Lieu

Gémenos 13420 Gémenos

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap Nous sommes particulièrement attentives à l’adaptation de nos formations aux personnes en situation de handicap. Toute demande spécifique peut être étudiée en amont de la formation à travers un rendez-vous de pré-positionnement. Pour toute question ou besoin d’adaptation, contactez Marine Epremian, Référente Handicap