Agilité Comportementale et Leadership
Devenir manager-leader inspirant
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Formation créée le 15/03/2021. Dernière mise à jour le 15/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Ce programme exclusif est conçu sur mesure pour les leaders ambitieux comme vous, prêts à développer les compétences de communication, de management comportemental et de leadership. Vous êtes sur le point d'acquérir les outils incontournables d'agilité comportementale pour diriger avec assurance dans les situations d'incertitude.
Objectifs de la formation
- Renforcer la gestion des émotions et l'intelligence émotionnelle pour une meilleure adaptation au changement organisationnel.
- Optimiser la communication interpersonnelle et le leadership en période de transformation.
- Adapter les styles de leadership pour relever les défis et saisir les opportunités du changement.
Profil des bénéficiaires
- Managers, dirigeants, confrontés à des périodes de changement et souhaitant développer leurs compétences en leadership et communication.
- Aucun prérequis, mais une expérience managériale est souhaitée.
Contenu de la formation
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Gestion des émotions en période de changement
- Introduction aux concepts d’Intelligence Émotionnelle, d’Agilité Comportementale et de Croissance Relationnelle
- Besoins relationnels, stress et comportements
- 2 aspects de la communication : Croissance et Survie
- Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité
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Modèle de communication ComProfiles® & Leadership
- Les langages relationnels : dynamique, qualités, vulnérabilités
- Les profils de communication
- Exercice individuel : bases d’un plan d’action pour l’amélioration de son leadership
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Leadership adaptatif en situation de changement
- Débriefing et échanges sur le modèle ComProfiles, les profils de communication
- Détection des langages relationnels, et des profils de communication
- Adaptation face à des personnes en Survie
- Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication
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Agilité Comportementale (mise en œuvre )
- Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (suite)
- Adaptation à des réactions, à situations et à des styles de communication spécifiques
- L'application contextuelle de l’Agilité Comportementale, comme manager, dirigeant, cadre, indépendant....
Cette formation est animée par Marine Eprémian, consultante-formatrice et coach. Experts en management en période du changement
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites
- Quizz réguliers durant la formation via les smartphones ou les ordinateurs
- Test d'acquisition des connaissances en fin de formation
- Auto-évaluation des acquis
- Evaluation de la formation (satisfaction à chaud et à froid)
- Attestation d'assiduité
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (si présentiel) ou Salle Zoom (si distanciel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Paperboard
- Etude de cas concrets
- Profils de communication de chaque participant
- Ecran de projection/ Vidéoprojecteur
- Jeux de rôle et débriefings
- Exercice de réflexion individuelle
- Visionnage des vidéos
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et après la formation pendant 6 mois (plate-forme digitale)
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Accessibilité
Prochaines dates
- Agilité Comportementale et Leadership - 18/02/2025 au 19/02/2025 - Paris - (10 places restantes)
- Agilité Comportementale et Leadership - 18/03/2025 au 25/03/2025 - Gémenos - (10 places restantes)
- Agilité Comportementale et Leadership - 17/06/2025 au 24/06/2025 - Gémenos - (10 places restantes)
- Agilité Comportementale et Leadership - 16/09/2025 au 23/09/2025 - Marseille REGUS - (10 places restantes)